Assemblee convocate dalle parti sociali in tutti gli stabilimenti italiani del Gruppo americano a seguito della proclamazione dello stato di agitazione e al fine di decidere le azioni opportune
Oltre cento i lavoratori che hanno firmato la conciliazione e aderito al passaggio alla società IMR-Industriale Sud, operante nel settore automotive. Ecco le condizioni, l’avvio del nuovo progetto industriale a partire da giugno
Nel pomeriggio il tavolo del Ministero. Più tardi in Cattedrale i vescovi di Jesi, Senigallia e Ancona-Osimo riuniti sulla vicenda. Ciccioli: «Pressione per avere più tempo». Intanto la Rsu attiva la Cassa di Resistenza presso Banca Etica
«A tutt’oggi non si sono avuti ancora riscontri». Fim, Fiom e Uilm promuovono per venerdì prossimo 7 gennaio un sit-in sotto il Palazzo della Prefettura di Ancona, 270 i posti di lavoro a rischio
Corteo da Porta Valle, in piazza Federico II interventi di sindacati e istituzioni e momento musicale. Potrebbe esserci il ministro Orlando. Adesione di Aguzzi, appello di Morani
Posticipata una nuova ecatombe occupazionale. I 537 lavoratori – 275 a Fabriano, stabilimento di Santa Maria, e 262 in Umbria, a Gaifana – stanno usufruendo della cassa integrazione per cessazione, che scadrà il 15 novembre
Una manifestazione colorata e con slogan chiari e inequivocabili in difesa del lavoro. Tra i presenti l’assessore al Lavoro Aguzzi: «Ho richiesto anche un intervento diretto del ministro Orlando»
Alla mobilitazione parteciperanno le aziende del settore del bianco e del comparto dell’elettrodomestico, compreso l’indotto. La protesta prenderà avvio davanti alla Indelfab per proseguire in via Casoli
Come riferiscono fonti sindacali, l’azienda ha ribadito i contenuti del piano strategico, mentre Regione e Mise, contrari come le parti sociali, sono pronti a valutare strumenti per rendere competitivi siti italiani, sempre che il piano venga ritirato
Rimandato al 3 maggio il primo confronto al Ministero dello Sviluppo economico fra i sindacati di categoria, la Regione Marche e il management della multinazionale
Non accenna a scendere la tensione sulla vertenza che coinvolge la multinazionale di Fabriano. Il tutto in attesa dell’apertura ufficiale, in remoto, del tavolo di crisi al Mise
Il faccia a faccia virtuale è servito solo per cristallizzare le posizioni di tutte le parti. La trattativa vera e propria potrebbe iniziare dal 29 aprile prossimo
Tavolo di confronto con il Ministero fissato per il 20 aprile. Le parti sociali ribadiscono che ogni discussione con la multinazionale potrà avere inizio solo dopo il ritiro del piano strategico 2021-2023
Al centro del confronto fra i rappresentanti dei sindacati di categoria e la multinazionale svedese anche la stabilizzazione dei contratti a termine. Presenti anche i territoriali per il sito di Cerreto D’Esi
Il coordinamento sindacale del Gruppo ha ribadito la necessità di una pronta convocazione di un tavolo sulla vertenza al Mise
Incontro interlocutorio fra parti sociali, istituzioni regionali e azienda, che evidenzia: «I principali competitors hanno già da tempo delocalizzato gran parte della loro produzione». Presidio sotto Palazzo Leopardi
I sindacati, l’azienda e l’assessore Aguzzi si incontreranno per discutere sulla vicenda. I lavoratori intanto «hanno deciso che si opporranno in tutti i modi alla strategia finanziaria»
Massimiliano Nobis (Fim-Cisl), Barbara Tibaldi (Fiom-Cgil) e Gianluca Ficco (Uilm-Uil) definiscono il piano strategico dell’azienda «inaccettabile»
Nel pieno rispetto delle norme anti Covid, i lavoratori della multinazionale di Fabriano sono pronti a difendere il proprio posto di lavoro
I sindacati di categoria promettono azioni di protesta nelle prossime ore. «A conti fatti, si passerà da una produzione di circa 1.400.000 cappe all’anno, a meno di 400mila»
Fra il management dell’azienda leader mondiale nel settore delle cappe aspiranti e il coordinamento unitario sindacale si parlerà del futuro delle strategie aziendali
Nel confronto tra azienda e sindacati è emersa l’ipotesi di un piano industriale per il sito che potrebbe diventare un polo dell’elettronica. Ma i dipendenti sono scettici. Aumenterà la cig
Le segreterie nazionali Fim, Fiom e Uilm tornano a chiedere una tempestiva convocazione del tavolo al Ministero dello Sviluppo economico
Il sindacato di categoria propone la propria lettura sull’andamento del voto per il rinnovo delle Rsu in seno allo stabilimento di Melano e alla sede impiegatizia
Le parti sociali chiedono che vengano garantite l’effettiva rotazione e l’integrazione al reddito nei casi di cigo a zero ore. La multinazionale americana ha preso tempo, ma ha anche assicurato delle aperture
Cassa integrazione per cessazione attività fino al 15 novembre 2021. Dopo, due anni di Naspi, e licenziamento. L’assessore regionale al Lavoro Aguzzi: «Interventi per una possibile reindustrializzazione dell’intera area»
Al centro della riunione due punti: la ricognizione dello stato patrimoniale della ex JP e la presenza o meno di qualche soggetto industriale interessato all’acquisto dell’azienda
Si attende, inoltre, la convocazione del tavolo ministeriale, con, tra gli altri, i rappresentanti del ministero dello Sviluppo economico, del ministero del Lavoro, e quelli delle due Regioni coinvolte Marche e Umbria
Fim, Fiom e Uilm vogliono conoscere i contenuti del piano concordatario presentato dalle aziende a fine settembre scorso. Intanto è partita la cassa integrazione per cessazione
L’impresa di Fabriano (ex JP Industries) ha presentato la domanda al Tribunale di Ancona, sezione Fallimentare, lo scorso 30 settembre. La notizia è emersa durante l’incontro per ottenere nuova cassa integrazione
Ad organizzare l’iniziativa la Fim-Fiom-Uilm. Si chiedono precise garanzie per i colletti bianchi e per il sito di Melano, argomenti che devono essere trattati nell’ambito della vertenza nazionale
La multinazionale sta attuando una riorganizzazione, anche a causa della pandemia, e sta portando alla fuoriuscita di figure professionali fra i cosiddetti “colletti bianchi”
Il sostegno al reddito è «Un piccolo passo», hanno ribadito i rappresentanti dei sindacati di categoria Fim-Fiom-Uilm. «C’è ancora un’intesa da sottoscrivere»
Nello specifico altre 10 settimane di cassa integrazione Covid e, successivamente da sei a dodici mesi di cassa integrazione per cessazione attività
Se dovessero essere individuati strumenti di sostegno, l’azienda potrebbe ritirare la procedura di mobilità. Per questo occorre un immediato confronto in sede ministeriale
Dopo l’assemblea svoltasi nel piazzale antistante la sala mensa dello stabilimento di Santa Maria, primo confronto fra sindacati e Istituzioni in merito all’apertura della procedura di mobilità per 583 lavoratori ex JP Industries