lavoro
Contratto in scadenza, Navigator in presidio ad Ancona
Una delegazione che includeva navigator e sindacati si è riunita in presidio davanti alla Prefettura di Ancona per chiedere il rinnovo dei contratti in scadenza al 30 aprile
Una delegazione che includeva navigator e sindacati si è riunita in presidio davanti alla Prefettura di Ancona per chiedere il rinnovo dei contratti in scadenza al 30 aprile
È una forma di stress lavorativo che comporta uno stato di esaurimento fisico ed emotivo. Cosa fare, allora, quando si arriva al limite? A spiegarlo è la psicoterapeuta Lucia Montesi
Il caso Amazon è approdato in Consiglio regionale. Il Pd ha attaccato la Giunta, ma l’assessore Castelli ha rassicurato sulla vicenda, spiegando che ci sono ancora possibilità che il polo logistico sia realizzato nello jesino
La pandemia ha fatto emergere con più forza le difficoltà delle donne nel mondo del lavoro, che faticano più degli uomini sia nell’accesso che nella stabilità. Ne abbiamo parlato con le rappresentanti di Cgil
Una fotografia sulla situazione del lavoro nelle Marche nel 2021. In crescita la precarità. Il punto con la segretaria regionale Cgil Marche
Nei mesi scorsi si erano svolti parecchi incontri tra la Regione, la stessa Area Vasta 5 e le organizzazioni sindacali del territorio
Il capogruppo di Fratelli d’Italia al Consiglio regionale interviene sull’impasse creatasi: «La Regione Marche ha compiuto tutti i passi che le competono. Stiamo aspettando, dal 3 marzo, la firma del contratto da parte di altri soggetti»
La Fiom stravince le elezioni Rsu alla Faber di Sassoferrato. Oltre il 70% dei consensi, eleggendo 2 RSU su 3 da assegnare e 2 RLS
Elica inaugura un nuovo percorso dedicato ai giovani tirocinanti per fornire una formazione innovativa ai propri collaboratori
Consegna degli attestati del corso di “Installatore e manutentore impianti elettrici” e presentazione di due nuovi iter formativi in partenza. Il punto sulla vertenza della multinazionale
Il protocollo servirà per stilare una lista di professionisti che possano aiutare le donne vittime di discriminazione professionale. «Vogliamo lavorare sulla prevenzione»
É il numero «minimo e tassativo», precisa la Regione, dei dipendenti attuali che dovranno accettare il passaggio il 1 giugno in IMR, con pre-adesione al trasferimento da sottoscriversi entro il 25 marzo, per dare validità agli accordi
Trovata l’intesa tra proprietà in uscita e subentrante: passaggio in continuità e a tempo indeterminato per tutti i 189 dipendenti, con inserimento graduale in 24 mesi di cassa straordinaria
Il punto della referente dei Centri per l’impiego e della consigliera di parità: «Le restrizioni anti-Covid, hanno pesato di più sul lavoro femminile perché sono stati colpiti settori come il commercio, la ristorazione e i servizi alla persona»
A gennaio 334 casi e 307 malattie professionali. «Donne colpite, la crisi non sia pretesto per diminuire la sicurezza»
Creati due laboratori propedeutici all’inserimento lavorativo in due settori, quello agricolo e quello turistico-ricettivo. Un progetto possibile grazie al crowdfunding della Fondazione Cassa di Risparmio di Fano, CSV Marche e Rete del dono
Per il candidato sindaco del centrosinistra: «Opportunità che si deve saper non solo cogliere ma organizzare». Dal campo opposto alle prossime amministrative, i Riformisti: «Appoggeremo tutti i passaggi»
Il presidente esecutivo Paolo Merloni: «Siamo estremamente orgogliosi degli eccellenti risultati che Ariston ha raggiunto. Vediamo il 2021 come una pietra miliare: con l’IPO abbiamo iniziato la prossima fase del nostro ambizioso viaggio»
La solidarietà ancora non parte perché ci sono ordini da soddisfare, quindi si potrà continuare con turni da 8 ore
Il sindaco di Jesi in consiglio: «Addirittura più assunzioni a tempo indeterminato di quelli che sono i numeri ora, dovrebbero essere 6 in più. Per Liomatic purtroppo esito opposto»
I carabinieri del Nil hanno denunciato il titolare e sospeso l’attività. Controlli anche a un’impresa edile pesarese e multa da 800 euro
Stop dal 1° marzo, Filcams Cgil: «Si conferma incolmabile la distanza tra le proposte aziendali e le richieste dei lavoratori: l’azienda continua a non offrire garanzie sul fronte della prospettiva occupazionale»
Secondo i dati elaborati dalla Cgil Marche, i lavoratori più coinvolti da infortuni Covid, con una percentuale del 41,7%, sono i tecnici della salute di cui l’86% infermieri
L’incipit della nota a firma Pierpaolo Pullini, componente della segreteria della Fiom di Ancona e responsabile del distretto economico di Fabriano, sulla firma dell’accordo per il licenziamento collettivo di 489 dipendenti ex JP Industries
La firma in Regione della proroga. A Fiom Cgil a titolo di risarcimento del danno per il non avere l’azienda adempiuto agli obblighi di informazione 50 mila euro. «Ne verrà decisa la destinazione, ci riserviamo di opporci»
All’ordine del giorno la formalizzazione della proroga della procedura di mobilità, le parole del Ministro del Lavoro e della viceministra allo sviluppo economico. L’assessore Aguzzi: «Fiduciosi»
Luce dall’incontro romano al Mise: la multinazionale apre all’offerta del gruppo brianzolo. Bacci: «Ce l’abbiamo fatta!». Fiom Cgil: «Importante il progetto di reindustrializzazione».Fim-Cisl: «Salvaguardare tutti»
Approvato unitariamente da tutte le forze e tutti i componenti il Consiglio comunale di Jesi il documento: «Immediata sospensione di mobilità e licenziamenti. Pieno sostegno per scongiurare la fine della realtà Caterpillar»
Lavoratori davanti al Tribunale di Ancona venerdì 18 febbraio e con tre pullman a Roma per il nuovo incontro al Mise di lunedì 21. Tre offerte in campo ma nessuna apertura su tempi e rinvio dei licenziamenti dalla multinazionale
Così il sindaco in commissione. Alla Coppetella iniziati i saggi preliminari ma «nell’ultimo mese e mezzo continue le richieste di modifiche alla variante urbanistica, i tempi si sono allungati». Cento mezzi al giorno previsti fra entrata e uscita
Deludente l’esito del nuovo incontro al Mise: nessuna apertura su allungamento dei tempi della procedura di chiusura e rinvio dei licenziamenti. Si torna al Ministero, in presenza a Roma coi lavoratori, il 21 febbraio
Torna a riunirsi il tavolo aperto sulla vertenza al Ministero. Lavoratori in attesa ai cancelli per avere notizie delle manifestazioni di interesse per lo stabilimento a una settimana dal rischio licenziamenti
Filcams Cgil: «L’azienda non offre garanzie sul futuro dei lavoratori. A parole sostiene che non licenzia ma non è disposta a sottoscrivere alcun documento in merito. Discriminatori i trasferimenti». Il 18 febbraio sciopero e ritorno in Regione
Entro oggi, 14 febbraio, l’azienda attende la presentazione nero su bianco delle offerte da parte degli interessati a rilevare il sito di via Roncaglia. Poi si torna al Mise e in Tribunale. Il 17 Consiglio comunale aperto sul tema
Saltano, almeno per ora, le visite al presidio del leader Cgil e del Ministro del Lavoro. Arriva una quinta azienda interessata al sito, la multinazionale attende le offerte il 14 febbraio e poi si torna al Mise per fermare la procedura di chiusura
Convocato il secondo incontro davanti al Ministero dello sviluppo economico, il giorno dopo la data fissata dall’azienda per ricevere le offerte di acquisizione: altre due le realtà in visita. Settimana densa, che porta la vicenda anche in Tribunale