La decisione comunicata dalla Direzione di stabilimento alle Rsu e ha come motivazione una contrazione temporanea del mercato, ma anche difficoltà di reperimento delle componentistiche elettroniche
Secondo l’assessore al Lavoro molte attività marchigiane lamentano difficoltà a reperire personale. «Eppure abbiamo tante persone iscritte all’ufficio di collocamento»
Negli stand per incontrare i talenti di UnivPm ci saranno oltre 90 imprese. Presenti anche Europe Direct Regione Marche e i Centri per l’Impiego
Rispetto al 2021 il reddito medio complessivo per contribuente diminuisce di 130 euro, corrispondente a una riduzione dello 0,6%. Parola al segretario generale del sindacato
Taglio del nastro per “Bonobo”, nuovo locale in corso Cavour dove lavorano persone svantaggiate, disabili, ragazze madri o individui che non riescono a ricollocarsi
Si scatena la polemica tra il Pd e Fratelli d’Italia sul caso Amazon, con un botta e risposta. Sulla vicenda interviene anche il presidente di Interporto delle Marche: l’investimento a Valencia non escluderebbe Jesi
Il portale è un valido strumento per agevolare lo scambio di informazioni tra i centri per l’impiego del territorio e velocizzare alcune fasi
Dalle nuove sfide imposte dal Covid, fino alla rivoluzione digitale. Ne abbiamo parlato con il professor Guido Luigi Canavesi: «Ci sono lavoratori poveri, a cui non viene garantita una retribuzione adeguata alle esigenze minimali di vita»
Nasce il tavolo sulla occupabilità tra Confindustria Pesaro Urbino e sindacati. Baronciani: «Rispondere alle esigenze del territorio»
Il segretario generale della Cgil ad Ancona ha affermato la necessità di superare il precariato e di intervenire con uno scostamento di bilancio per fronteggiare l’inflazione
Soddisfatta la Filcams Cgil per il risultato raggiunto dopo oltre un anno di battaglia sindacale al fianco della lavoratrice accusata dall’azienda di non rispettare gli orari e i turni
La nuova iniziativa si pone come fine quello di aiutare, con consigli pratici, quanti devono ancora approcciarsi – o hanno avuto alcune difficoltà nel farlo – al complesso mondo del lavoro
La soglia minima delle 150 adesioni originariamente fissata per la validità dell’operazione, la si è dovuta considerevolmente abbassare. Dei 189 coinvolti dalla procedura di licenziamento, molti avrebbero preferito una eventuale buonuscita
Una delegazione che includeva navigator e sindacati si è riunita in presidio davanti alla Prefettura di Ancona per chiedere il rinnovo dei contratti in scadenza al 30 aprile
È una forma di stress lavorativo che comporta uno stato di esaurimento fisico ed emotivo. Cosa fare, allora, quando si arriva al limite? A spiegarlo è la psicoterapeuta Lucia Montesi
Il caso Amazon è approdato in Consiglio regionale. Il Pd ha attaccato la Giunta, ma l’assessore Castelli ha rassicurato sulla vicenda, spiegando che ci sono ancora possibilità che il polo logistico sia realizzato nello jesino
La pandemia ha fatto emergere con più forza le difficoltà delle donne nel mondo del lavoro, che faticano più degli uomini sia nell’accesso che nella stabilità. Ne abbiamo parlato con le rappresentanti di Cgil
Una fotografia sulla situazione del lavoro nelle Marche nel 2021. In crescita la precarità. Il punto con la segretaria regionale Cgil Marche
Nei mesi scorsi si erano svolti parecchi incontri tra la Regione, la stessa Area Vasta 5 e le organizzazioni sindacali del territorio
Il capogruppo di Fratelli d’Italia al Consiglio regionale interviene sull’impasse creatasi: «La Regione Marche ha compiuto tutti i passi che le competono. Stiamo aspettando, dal 3 marzo, la firma del contratto da parte di altri soggetti»
La Fiom stravince le elezioni Rsu alla Faber di Sassoferrato. Oltre il 70% dei consensi, eleggendo 2 RSU su 3 da assegnare e 2 RLS
Elica inaugura un nuovo percorso dedicato ai giovani tirocinanti per fornire una formazione innovativa ai propri collaboratori
Consegna degli attestati del corso di “Installatore e manutentore impianti elettrici” e presentazione di due nuovi iter formativi in partenza. Il punto sulla vertenza della multinazionale
Il protocollo servirà per stilare una lista di professionisti che possano aiutare le donne vittime di discriminazione professionale. «Vogliamo lavorare sulla prevenzione»
É il numero «minimo e tassativo», precisa la Regione, dei dipendenti attuali che dovranno accettare il passaggio il 1 giugno in IMR, con pre-adesione al trasferimento da sottoscriversi entro il 25 marzo, per dare validità agli accordi
Trovata l’intesa tra proprietà in uscita e subentrante: passaggio in continuità e a tempo indeterminato per tutti i 189 dipendenti, con inserimento graduale in 24 mesi di cassa straordinaria
Il punto della referente dei Centri per l’impiego e della consigliera di parità: «Le restrizioni anti-Covid, hanno pesato di più sul lavoro femminile perché sono stati colpiti settori come il commercio, la ristorazione e i servizi alla persona»
A gennaio 334 casi e 307 malattie professionali. «Donne colpite, la crisi non sia pretesto per diminuire la sicurezza»
Creati due laboratori propedeutici all’inserimento lavorativo in due settori, quello agricolo e quello turistico-ricettivo. Un progetto possibile grazie al crowdfunding della Fondazione Cassa di Risparmio di Fano, CSV Marche e Rete del dono
Per il candidato sindaco del centrosinistra: «Opportunità che si deve saper non solo cogliere ma organizzare». Dal campo opposto alle prossime amministrative, i Riformisti: «Appoggeremo tutti i passaggi»
Il presidente esecutivo Paolo Merloni: «Siamo estremamente orgogliosi degli eccellenti risultati che Ariston ha raggiunto. Vediamo il 2021 come una pietra miliare: con l’IPO abbiamo iniziato la prossima fase del nostro ambizioso viaggio»
La solidarietà ancora non parte perché ci sono ordini da soddisfare, quindi si potrà continuare con turni da 8 ore
Il sindaco di Jesi in consiglio: «Addirittura più assunzioni a tempo indeterminato di quelli che sono i numeri ora, dovrebbero essere 6 in più. Per Liomatic purtroppo esito opposto»
I carabinieri del Nil hanno denunciato il titolare e sospeso l’attività. Controlli anche a un’impresa edile pesarese e multa da 800 euro
Stop dal 1° marzo, Filcams Cgil: «Si conferma incolmabile la distanza tra le proposte aziendali e le richieste dei lavoratori: l’azienda continua a non offrire garanzie sul fronte della prospettiva occupazionale»
Secondo i dati elaborati dalla Cgil Marche, i lavoratori più coinvolti da infortuni Covid, con una percentuale del 41,7%, sono i tecnici della salute di cui l’86% infermieri