Fabriano

Whirlpool e sindacati firmano l’accordo sugli incentivi all’esodo volontario

L’incentivo più alto è previsto per chi opterà per l’uscita entro il 30 giugno prossimo e sarà pari a 85.000 euro per gli operai e a 24 mensilità nette per gli impiegati. Previsti ulteriori due scaglioni, entro fine anno ed entro fine 2020

Il summit di ieri a Roma

FABRIANO – Concordati gli incentivi all’esodo per il gruppo Whirlpool per il prossimo biennio, riguarda anche i lavoratori di Fabriano. Parti sociali e management della multinazionale americana hanno chiuso l’accordo ieri sera dopo una riunione fiume a Roma.

In base a quanto in linea di principio pattuito già nell’intesa quadro siglata il 25 ottobre 2018 al Ministero dello Sviluppo economico, ieri è stato sottoscritto l’accordo relativo agli incentivi all’esodo per tutti i siti su cui sussistono potenziali esuberi. La procedura di esodo sarà rivolta esclusivamente a chi presterà il proprio consenso ad aderirvi, dunque su base volontaria.

Nello specifico, l’incentivo più alto è previsto per chi opterà per l’uscita entro il 30 giugno prossimo e sarà pari a 85.000 euro per gli operai e a 24 mensilità nette per gli impiegati, con un minimo garantito pari a 85mila euro. Per chi manifesterà la volontà dopo giugno ma entro il 31 dicembre di quest’anno, l’incentivo sarà pari a 50.000 euro per gli operai o 18 mensilità nette per gli impiegati, con un minimo garantito pari a 50mila euro. Per chi, infine, sceglierà di uscire nel 2020, fino a dicembre dello stesso anno, l’incentivo ammonterà a 40.000 euro per gli operai o a 14 mensilità nette per gli impiegati, con un minimo garantito pari a 40mila euro. In alternativa i lavoratori potranno optare per una forma di integrazione alla Naspi più un incentivo variabile sempre in base alla data in cui si aderisce.

Per chi riuscirà ad agganciare la pensione entro il periodo di godimento degli ammortizzatori sociali, l’uscita sarà incentivata con un’integrazione alla Naspi tale da garantire il trattamento netto della Ral teorica con esclusione dei soli compensi variabili. Coloro però che raggiungeranno la pensione entro un periodo di 12 mesi ulteriori rispetto alla durata degli ammortizzatori sociali potranno beneficiare di un incentivo aggiuntivo in funzione dei mesi della data di accesso alla pensione più 15.000 euro se l’adesione viene manifestata entro il 30 giugno prossimo. Infine, è confermato per chi accetta la ricollocazione in piani di reindustrializzazione l’incentivo di 12 mensilità nette escluse le voci variabili.

Durante il summit di ieri, è stato fatto anche il punto sullo stato attuale dei progetti di reindustrializzazione in essere, in particolare a Fabriano il sito di Albacina è stato rilevato da Ariston Thermo Group, che ha assunto 45 persone ed entro marzo prossimo prenderà le ultime quattro.

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